Paskatinimai ir apdovanojimai

Laikotarpis

Paskatintų valstybės tarnautojų ir darbuotojų skaičius

2021 m. I ketvirtis

Iš viso 33, iš jų:

2 – vienkartinės piniginės išmokos už pasiektus rezultatus;

1 – kvalifikacijos tobulinimo ne didesne kaip valstybės tarnautojo vienos pareiginės algos dydžio suma per metus finansavimas;

30 – suteikta iki 5 mokamų poilsio dienų, tarnybinę veiklą įvertinus labai gerai.

2021 m. II ketvirtis

Iš viso 1, iš jų:

1 – premijos už vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis.

 

2021 m. III ketvirtis

Iš viso 3, iš jų:

2 – premijos už vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis.

2 – vienkartinės piniginės išmokos už vienkartines ypatingos svarbos užduotis įgyvendinant įstaigai nustatytus tikslus;

2021 m. IV ketvirtis

 


Laikotarpis

Paskatintų valstybės tarnautojų ir darbuotojų skaičius

2020 m. I ketvirtis

Iš viso 22 iš jų:

22 – suteikta iki 5 mokamų poilsio dienų, tarnybinę veiklą įvertinus labai gerai.

2020 m. II ketvirtis

Iš viso 3, iš jų:

3 – premijos už vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis.

2020 m. III ketvirtis

 Iš viso 4, iš jų:

2 – vienkartinės piniginės išmokos už vienkartines ypatingos svarbos užduotis įgyvendinant įstaigai nustatytus tikslus;

2 – premijos už vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis.

2020 m. IV ketvirtis

 Iš viso 6, iš jų:

3 – vienkartinės piniginės išmokos už vienkartines ypatingos svarbos užduotis įgyvendinant įstaigai nustatytus tikslus;

3 – premijos už vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis;


Kaizen metodas -  nuolatinis tobulėjimas
 
Anykščių rajono savivaldybėje diegiamas Kaizen metodas. Daugiau informacijos čia.
© 2017 Anykščių savivaldybė. Sprendimas: UAB "Fresh Media"
  •